pfefferminza behält den Überblick.

Effizienz und Struktur sind kein Widerspruch zu Flexibilität und Kreativität, sondern ebenfalls unverzichtbare Kriterien unserer Arbeit.
Gerade bei Seminaren muss sich die Zeit fern vom Arbeitsplatz lohnen und bereits im Vorfeld bedacht werden, wie sich die Inhalte im Alltag umsetzen lassen. Deshalb legen wir großen Wert auf Planung und Konzeption. Es hat sich bewährt, dass wir bereits 1–2 Wochen vor Seminarbeginn per E-Mail (kostenlos) oder im Interview (nach Aufwand) eine Befragung der Teilnehmer/-innen nach ihren Erwartungen und Zielen durchführen.

Wie könnte unsere Zusammenarbeit konkret ablaufen?
Beispiel für eine Seminarplanung und -durchführung